Compara retirada anual parcial do saque-aniversario contra manter saque-rescisao integral.
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Edite os valores abaixo — o resultado recalcula na hora.
Percentual faixa
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Saque anual estimado
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Total retirado
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Perda em rescisao
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Faixas 2026: ate 500->50%; 500-1000->40%; 1000-5000->30%; 5000-10000->20%; 10000-15000->15%; >15000->5% + adicional fixo
Lógica simplificada: localizar faixa; saque=saldo*pct+fixo; projetar anos
| Taxa Selic meta | 14,0 % a.a. | 16/09/2026 |
| CDI diario | 0,05166 % a.d. | 20/08/2026 |
| CDI anualizado base 252 | 13,9 % a.a. | 20/08/2026 |
| Remuneracao poupanca | 0,6698 % a.m. | 20/08/2026 |
| IPCA | 0,07 % a.m. | 01/07/2026 |
| IGP-M | -1,16 % a.m. | 01/07/2026 |
| INPC | -0,01 % a.m. | 01/07/2026 |
| TR | 0,169 % no periodo | 20/08/2026 |
A Saque-Aniversario FGTS x Rescisao do CalculaDex permite simular em segundos: compara retirada anual parcial do saque-aniversario contra manter saque-rescisao integral. É uma ferramenta gratuita, que roda 100% no seu navegador — nenhum dado é enviado para servidores. A calculadora pertence à categoria Trabalhista CLT e utiliza fórmulas consagradas do mercado financeiro e trabalhista brasileiro, com referência nos índices oficiais do Banco Central (Selic, CDI e poupança).
Preencha os campos com seus valores — os campos já vêm com exemplos preenchidos. O resultado atualiza automaticamente conforme você edita: percentual faixa, saque anual estimado, total retirado, perda em rescisao.
Sim. A calculadora é 100% gratuita, funciona direto no navegador sem cadastro e pode ser usada quantas vezes quiser.
O cálculo usa fórmulas padrão do mercado financeiro e trabalhista brasileiro. Fórmula aplicada: Faixas 2026: ate 500->50%; 500-1000->40%; 1000-5000->30%; 5000-10000->20%; 10000-15000->15%; >15000->5% + adicional fixo Índices de referência: Selic, CDI e poupança divulgados pelo Banco Central.
Os resultados são estimativas educativas com fórmulas simplificadas. Tabelas trabalhistas, previdenciárias e tributárias mudam anualmente; para decisões financeiras importantes, consulte um contador, economista ou advogado.
Rescisao de Contrato CLT
Verbas rescisorias sem justa causa: saldo salario, aviso previo proporcional, ferias+1/3, 13o e multa FGTS 40%.
Ferias Proporcionais + 1/3
Valor das ferias vencidas/proporcionais com abono constitucional de um terco.
Decimo Terceiro Salario
Gratificacao natalina proporcional com primeira e segunda parcelas.
Horas Extras e Adicionais
Valor da hora extra (50%, 100%), adicional noturno e DSR refletido.